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两项待遇

关于进一步做好离休干部服务管理工作的通知

发布时间:2018-05-16 15:32:17 来源:本站编辑  浏览次数:

 关于进一步做好离休干部服务

管理工作的通知

(德组字〔201840号)

 

各县市委组织部、老干部局,州直各单位:

为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照“认真做好离退休干部工作”的重要要求,根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>的通知》(中办发20163号)、《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发<关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见>的通知》(云办发201639号)和《中共德宏州委办公室 德宏州人民政府办公室印发<关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见>的通知》(德办发201651)文件精神,精准精细做好离休干部服务管理工作,现将有关事项通知如下。

一、充分认识做好离休干部工作的重大意义

(一)充分认识离休干部极其重要的特殊地位。离休干部是革命、建设、改革事业的有功之臣。新时代的离休干部工作,在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面都出现新情况、新变化、新需求,要准确把握新时代离休干部工作的定位和职责,创新离休干部服务管理的工作内容和工作方式,把尊重、关心、爱护离休干部作为坚守党的政治根脉,传承党的红色基因和优良传统的具体体现。

(二)充分认识中央、省委和州委对离休干部工作的关心厚爱。党中央、省委和州委始终高度重视离休干部的服务管理工作,始终强调对离休干部的历史功绩永远不能忘,对离休干部的尊重关爱永远不能变,认真落实“基本政治待遇不变,生活待遇略为从优,注意很好地发挥作用”的总要求。做好离休干部服务管理工作,是党赋予老干部工作的光荣使命,是老干部工作的职责所在。要以让党放心、让离休干部满意为目标,把中央、省委和州委出台的各项政策转化为具体的服务管理措施。

(三)充分认识离休干部服务管理工作面临的形势任务。离休干部是党和国家的宝贵财富。目前,全州离休干部整体进入高龄期、高发病期,数量日益减少,已经成为离退休干部服务管理的特殊群体。要坚持精准服务理念,强化问题导向,千方百计为离休干部排忧解难,更加体现亲情化、精细化、个性化的服务管理,满足离休干部对美好生活的新期待。

二、认真做好离休干部服务管理工作

(一)认真落实政治待遇。按照“基本政治待遇不变”的原则,坚持落实好政治理论学习、组织生活、阅读文件、订阅报刊、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和在职领导干部联系同职级离休干部制度,加强政治建设、思想建设和党组织建设,引导离休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

1. 坚持定期向离休干部通报情况制度。要坚持单位党政主要领导或分管领导亲自向离休干部通报情况,遇重大问题要按规定随时通报,每半年至少组织1次情况通报会。对年高体弱、行动不便不能参加会议的离休干部,可结合走访慰问进行通报或印发书面材料等供学习。认真组织离休干部参加所在地党委政府的情况通报会,各单位老干部工作部门要派人员一同参加学习,做好服务保障工作。

2. 落实离休干部阅文、报刊订阅和参加重要会议、重大活动等制度。要按阅文规定,落实离休干部阅文制度。在不违背保密原则的前提下,对行动有困难的,派专人到家中或医院传达。对居住分散的,可采取分片、设点、定时等办法,方便离休干部阅读文件。做好报刊杂志订阅工作,为每位离休干部订阅一报一刊,各级老干部活动中心(室)要征订一定数量的报刊、杂志,供离休干部学习,订阅经费可以从公用经费中列支。各单位召开重要会议或组织重大活动,根据会议和活动的实际情况,邀请离休干部参加。

3. 落实离休干部党组织生活和学习制度。要按照《党章》规定,同时兼顾离退休干部党支部的实际,坚持落实党组织生活和学习制度。加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度,积极为离退休干部党支部开展工作创造条件,在活动场地、经费等方面给予优先保障,落实离退休干部党组织书记工作补贴。对年高体弱、行动不便的离休干部,要送学上门。

4. 组织离休干部就近就地参观学习制度。要从满足离休干部了解全局、开阔眼界、丰富生活、愉悦身心的实际出发,在离休干部身体条件许可、本人自愿以及家属子女同意的情况下,按照就近就地的原则,适时组织离休干部参观学习,引导他们理解支持党的建设、经济社会建设和改革发展。就近就地参观活动要精心组织,周密计划,搞好保障,确保安全。

5. 坚持在职领导干部联系同职级离休干部制度。坚持完善在职领导干部联系同职级离休干部制度,确保每名离休干部都有1名在职干部联系。要把走访慰问与思想政治引领相结合,与通报工作情况相结合,与了解离休干部生活和家庭情况相结合,更加注重及时听取离休干部的建议和意见,更加注重为离休干部排忧解难。

6. 发挥离休干部的优势和作用。围绕 “展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的正能量活动主题,坚持自愿自觉量力而行,充分考虑离休干部的优势特长和身体情况,利用老年大学、老干部活动中心、老干部党校等活动学习阵地,搭建活动学习、调研参观、交流研讨、作用发挥的平台,充分发挥离休干部的政治优势、经验优势、威望优势。

(二)认真落实生活待遇。按照“生活待遇略为从优”的原则,根据相关规定落实好离休干部应该享受的各项生活待遇。

1. 认真贯彻离休干部“三个保障机制”。确保离休干部的离休费足额、及时发放,医药费按规定及时报销。加强离休干部医疗保障,按照分级负责的原则,将离休干部全部纳入保健对象管理,合理确定离休干部定点医疗机构,开通离休干部就医绿色通道,适时提高离休干部医疗统筹标准,完善离休干部医疗费用结算办法,推进离休干部家庭医生签约工作,提供优质、便捷的医疗保健服务。

2.认真落实离休干部专项经费。抓好近年来出台的提高离休干部待遇政策的贯彻,确保离休干部公用经费、特需经费和生活长期完全不能自理护理费落实到位。

3. 认真做好困难帮扶工作。按照 “单位尽责、财政支持、部门配合、特事特办”的原则,进一步完善帮扶机制,整合各方资源,对高龄、独居、重病和有特殊困难的离休干部给予重点帮扶。

4. 认真做好离休干部遗属关爱工作。落实好无固定收入的已故离休干部配偶生活补助政策,加强对离休干部遗属的关心照顾,对生活有困难的离休干部遗属,要及时予以帮扶。

5认真加强人文关怀。要做到对离休干部全方位服务、全覆盖管理、全过程关怀,为每位离休干部提供全过程、全周期的跟踪服务。坚持做到“五必访”:春节、老年节和重要纪念日、重大庆典时节必访,生病住院必访,有特殊困难必访,家庭发生重大变故必访,离休干部去世必访;切实做到“五清楚”:对离休干部的学习工作简历要清楚,健康状况要清楚,家庭情况要清楚,思想状况要清楚,业余生活要清楚。对行动不便的离休干部要经常性地上门服务,经常性地到家中看望。要认真做好易地安置离休干部的慰问和待遇落实工作。

6认真协助丧事办理工作。认真贯彻落实《关于老干部逝世后丧事办理有关问题的意见》文件规定,进一步完善离休干部丧事办理信息报告制度、丧事办理工作机制和看望慰问遗属工作,积极协助做好丧事办理工作。凡是离休干部逝世,丧事主办单位都要按照干部管理权限书面报告逝世消息。

其中:享受副省长级标准报销医疗费待遇和厅级(含享受政治、生活待遇)离休干部逝世后,丧事主办单位应在4小时内将逝世消息书面报告州委办公室、州人大办公室、州政府办公室、州政协办公室、州委组织部,抄报州委老干部局;州委办公室、州政府办公室、州委组织部、州委老干部局在接到报告后对应及时书面报送省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省委老干部局。享受副厅级医疗待遇的离休干部逝世后,丧事主办单位应在4个小时内将逝世消息书面报送州委办公室、州政府办公室、州委组织部,抄报州委老干部局。其他离休干部逝世,丧事主办单位应在4小时内,按干管权限书面报告所在州(县市)党委政府办公室及相关部门。

三、切实加强对离休干部服务管理工作的组织领导

(一)强化组织领导。各级老干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督的作用,每年至少召开1次会议,研究解决工作中的重大问题;有效利用整合社会资源为离休干部的学习、活动、医疗、养老提供优质服务。各级组织人事部门要加强统筹谋划和工作指导,督促指导落实离休干部服务管理的各项制度。老干部工作部门要加强与财政、人力资源社会保障、卫生计生等相关部门的沟通协调,认真履行宏观指导和微观服务职责。

(二)强化责任落实。按照“统一指导、分级管理、单位负责”原则,进一步明确和落实服务管理责任。各级老干部局负责离休干部服务管理工作的牵头协调。各部门对所属单位离休干部工作负主管责任。各单位党委(党组)每年至少听取1次专题情况汇报。离休干部所在单位要牢固确立单位管理为主的思想,落实专人联系制度,做好离休干部日常的服务管理工作。

(三)强化督导问效。加强对县市、州直单位离休干部服务管理的指导、监督、检查,适时开展督促检查并将工作情况予以通报。各县市老干部局、州直各单位要对所属单位的离休干部服务管理工作定期听取汇报,定期研究问题,定期督导问效,并于每年1110前将本年度离休干部服务管理工作情况,书面报告州委老干部局。各县市、州直各单位要按照此通知要求,加强对本地区、本单位离休干部服务管理工作的指导、监督和检查。

 

中共德宏州委组织部         中共德宏州委老干部局

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