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德宏州州直单位老干部工作目标管理责任制量化考核表

发布时间:2014-06-13 10:47:08 来源:本站编辑  浏览次数:

 

德宏州州直单位老干部工作目标管理责任制量化考核表

项目
项次
考核内容
标准分
考核平分标准
自评分
考核分
组织领导14分
1
部门、单位要有领导分管并成立老干部工作领导小组,定期研究解决老干部工作中存在的问题,经常关心,适时指导,听取汇报,每年至少两次
5
缺分管领导、未成立老干部工作领导小组的各扣1分;领导小组听取汇报缺一次扣1分;有条件解决的问题长期得不到解决的扣2分。
 
 
2
坚持联系制度,部门、单位领导要经常联系老干部,每年走访看望老干部至少二次。
5
领导联系老干部无制度的扣1分,少一人次扣0.5分,联系无记录的扣0.5分。
 
 
3
要确定老干部工作专兼职人员。
2
不设专兼职人员扣2分。
 
 
4
认真组织在职干部职工学习老干部工作方针、政策;组织开展“敬老、爱老、助老”活动。
2
没有学习记录扣1分;未组织“敬老、爱老、助老”活动的扣1分。
 
 
政治待遇32分
5
坚持学习制度,定期组织老干部学习。
3
无学习制度的扣1.5分,未组织学习的扣1.5分。
 
 
6
坚持通报制度,部门、单位主要领导向老干部通报工作情况每年至少二次。
3
不通报不得分;缺少一次扣1分。
 
 
7
党组织健全,老干部党员能正常参加组织生活,按时交纳党费。开展学习先进典型和“创先争优”活动。老干部党支部经费有保障;广泛开展“同心共筑中国梦”活动,增强老干部的理论自信、道路自信、制度自信。
6
党组织不健全、组织生活不正常、不按时交纳党费的各扣1分;老干部党支部党费80%留给党支部,不落实的扣1分;未安排老干党支部经费扣1分;未落实老干党支部负责人补助的扣1分。未开展“中国梦”活动的扣2分。
 
 
8
坚持参加重要会议、重大活动制度,年初年末工作安排和总结会等应有老干部代表参加。
2
应参加而没有老干部代表参加的不得分。
 
 
9
坚持报刊订阅制度,离休和副处以上退休干部订阅一报一刊,其他人员一报或一刊。
8
不按规定订阅的一人扣一分,扣完为止。
 
 
10
鼓励和宣传老干部发挥作用的先进典型。
2
不鼓励、不宣传的不得分。
 
 
11
用好、管好老干部活动室。积极支持老干部参加有益身心的社会活动。鼓励支持老干部参加老年大学学习;参加关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的活动。
8
没活动室的扣2分;未建立管理制度的扣1分;活动室无活动器材和设备的扣2分;未组织文体活动的扣1分。不组织老干部参加老年大学、关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的活动的扣2分。
 
 

 
 

项目
项次
考核内容
标准分
考核评分标准
自评分
考核分
 
 
 
 
 
 
生活待遇36分
 
 
 
 
 
 
12
按现有政策规定按时足额发放老干部离退休金、各项专项经费。
8
离退休金不落实面占离退休干部总数1%的扣1分;特需费、公用经费、陪护费、护理费不落实一人扣1分,扣完为止。
 
 
13
坚持离退休干部医药费按规定按时报销。
6
医药费不能按规定报销面占离退休干部总数的1%的扣2分;拖欠一人扣1分。
 
 
14
重视和搞好医疗保健工作,每两年至少组织一次健康体检;积极支持老干部参加老年保健知识讲座和老年人保健知识学习活动,在老干部中开展禁毒防艾知识宣传。
10
不组织参加老年保健学习活动的扣2分,不组织体检的扣6分,不组织开展禁毒防艾宣传学习的扣2分。
 
 
15
做好看望慰问易地安置老干部工作,关心帮助他们解决生活中的困难和问题,州外省内的每年至少看望一次。
8
不关心、帮助解决问题的扣3分,不看望的一人次扣1分。
 
 
16
关心离退休干部遗属生活,每年至少看望一次;对无固定收入的配偶按时发放生活补贴。
4
不看望的扣2分,不按时发放生活补贴的扣2分。
 
 
自身建设18分
17
老干部工作专兼职人员认真学习业务知识,努力为老干部服务。
4
专兼职人员年度考核不称职的扣2分;有老干部投诉的扣2分。
 
 
18
建立工作、学习和岗位责任制,建立健全“三簿五册”。有下属单位的,要及时与下属单位签订老干部工作责任书。
3
制度和“三簿五册”缺一项扣0.5分;没有与下属单位签订老干部工作责任书的扣1分。
 
 
19
认真做好来信来访工作。
5
来信来访积压不处理的1次扣1分;造成越级上访的扣3分;信访件处理结果不及时报送的扣1分。
 
 
20
注重调查研究,及时完成老干部局安排的调研任务。
2
完不成任务的,每篇扣1分。
 
 
21
积极主动地解决老干部工作中的问题,及时、准确完成州委老干部局安排的有关工作任务。
4
不及时完成扣2分,不完成扣2分。