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德宏州州直单位老干部工作目标管理责任制量化考核表
发布时间：2014-06-13 10:47:08 来源：本站编辑 浏览次数：
德宏州州直单位老干部工作目标管理责任制量化考核表
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项目
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项次
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考核内容
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标准分
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考核平分标准
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自评分
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考核分
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组织领导14分
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1
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部门、单位要有领导分管并成立老干部工作领导小组，定期研究解决老干部工作中存在的问题，经常关心，适时指导，听取汇报，每年至少两次
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5
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缺分管领导、未成立老干部工作领导小组的各扣1分；领导小组听取汇报缺一次扣1分；有条件解决的问题长期得不到解决的扣2分。
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2
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坚持联系制度，部门、单位领导要经常联系老干部，每年走访看望老干部至少二次。
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5
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领导联系老干部无制度的扣1分，少一人次扣0.5分，联系无记录的扣0.5分。
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3
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要确定老干部工作专兼职人员。
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2
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不设专兼职人员扣2分。
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4
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认真组织在职干部职工学习老干部工作方针、政策；组织开展“敬老、爱老、助老”活动。
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2
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没有学习记录扣1分；未组织“敬老、爱老、助老”活动的扣1分。
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政治待遇32分
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5
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坚持学习制度，定期组织老干部学习。
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3
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无学习制度的扣1.5分，未组织学习的扣1.5分。
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6
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坚持通报制度，部门、单位主要领导向老干部通报工作情况每年至少二次。
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3
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不通报不得分；缺少一次扣1分。
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7
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党组织健全，老干部党员能正常参加组织生活，按时交纳党费。开展学习先进典型和“创先争优”活动。老干部党支部经费有保障；广泛开展“同心共筑中国梦”活动，增强老干部的理论自信、道路自信、制度自信。
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6
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党组织不健全、组织生活不正常、不按时交纳党费的各扣1分；老干部党支部党费80%留给党支部，不落实的扣1分；未安排老干党支部经费扣1分；未落实老干党支部负责人补助的扣1分。未开展“中国梦”活动的扣2分。
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8
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坚持参加重要会议、重大活动制度，年初年末工作安排和总结会等应有老干部代表参加。
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2
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应参加而没有老干部代表参加的不得分。
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9
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坚持报刊订阅制度，离休和副处以上退休干部订阅一报一刊，其他人员一报或一刊。
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8
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不按规定订阅的一人扣一分，扣完为止。
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10
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鼓励和宣传老干部发挥作用的先进典型。
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2
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不鼓励、不宣传的不得分。
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11
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用好、管好老干部活动室。积极支持老干部参加有益身心的社会活动。鼓励支持老干部参加老年大学学习；参加关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的活动。
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8
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没活动室的扣2分；未建立管理制度的扣1分；活动室无活动器材和设备的扣2分；未组织文体活动的扣1分。不组织老干部参加老年大学、关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的活动的扣2分。
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项目
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项次
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考核内容
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标准分
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考核评分标准
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自评分
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考核分
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生活待遇36分
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12
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按现有政策规定按时足额发放老干部离退休金、各项专项经费。
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8
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离退休金不落实面占离退休干部总数1%的扣1分；特需费、公用经费、陪护费、护理费不落实一人扣1分，扣完为止。
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13
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坚持离退休干部医药费按规定按时报销。
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6
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医药费不能按规定报销面占离退休干部总数的1%的扣2分；拖欠一人扣1分。
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14
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重视和搞好医疗保健工作，每两年至少组织一次健康体检；积极支持老干部参加老年保健知识讲座和老年人保健知识学习活动，在老干部中开展禁毒防艾知识宣传。
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10
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不组织参加老年保健学习活动的扣2分，不组织体检的扣6分，不组织开展禁毒防艾宣传学习的扣2分。
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15
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做好看望慰问易地安置老干部工作，关心帮助他们解决生活中的困难和问题，州外省内的每年至少看望一次。
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8
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不关心、帮助解决问题的扣3分，不看望的一人次扣1分。
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16
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关心离退休干部遗属生活，每年至少看望一次；对无固定收入的配偶按时发放生活补贴。
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4
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不看望的扣2分，不按时发放生活补贴的扣2分。
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自身建设18分
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17
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老干部工作专兼职人员认真学习业务知识，努力为老干部服务。
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4
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专兼职人员年度考核不称职的扣2分；有老干部投诉的扣2分。
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18
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建立工作、学习和岗位责任制，建立健全“三簿五册”。有下属单位的，要及时与下属单位签订老干部工作责任书。
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3
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制度和“三簿五册”缺一项扣0.5分；没有与下属单位签订老干部工作责任书的扣1分。
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19
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认真做好来信来访工作。
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5
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来信来访积压不处理的1次扣1分；造成越级上访的扣3分;信访件处理结果不及时报送的扣1分。
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20
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注重调查研究，及时完成老干部局安排的调研任务。
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2
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完不成任务的，每篇扣1分。
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21
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积极主动地解决老干部工作中的问题，及时、准确完成州委老干部局安排的有关工作任务。
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4
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不及时完成扣2分，不完成扣2分。
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