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德宏州县市老干部工作目标管理责任制量化考核表

发布时间:2014-06-13 10:55:42 来源:本站编辑  浏览次数:

 

德宏州县市老干部工作目标管理责任制量化考核表

项目
项次
考核内容
标准分
考核平分标准
自评分
考核分
组织领导18分
1
党委、政府都有领导分管并成立老干部工作领导小组;领导小组每年至少听取两次汇报,研究工作;召开一次以上老干部工作会议。
5
缺少一位分管领导、未成立老干部工作领导小组的各扣1分;领导小组听取汇报缺一次扣1分;应解决而有条件解决的问题长期得不到解决、未开老干部工作会议的各扣1分。
 
 
2
组织部部长亲自抓老干部工作,并将老干部工作列入考核班子和领导干部的内容。
3
部长未主动过问、协调解决老干部工作中遇到困难的各扣1分;老干部工作未列入考核领导班子、领导干部内容的扣2分。
 
 
3
坚持联系制度,各级党政领导要经常联系老干部,每年走访看望老干部至少二次。
2
领导联系老干部无制度扣1分,少一人次扣0.5分,效果不好酌情扣分。
 
 
4
老干部工作机构,设置人员编制符合有关文件规定,编制人员、经费到位。
4
领导班子配备不齐的扣1分;老年大学、活动中心机构不健全的各扣1分;无工作经费的扣1分。
 
 
5
加强对县市直单位和乡镇老干部工作的管理。
4
层层签订责任书,不落实的扣2分;不检查考核的扣2分。
 
 
政治待遇30分
6
坚持按规定组织老干部阅读文件。
2
不落实扣1分;未按规定组织老干部阅读文件的扣1分。
 
 
7
坚持学习制度,定期组织学习政治理论;每年举办一期老干部党支部书记或老干部理论培训班。
3
无学习制度、未按月组织老干部学习的各扣1分;未举办老干部党支部书记或老干部理论培训班扣2分,培训时间达不到3天的扣1分。
 
 
8
坚持通报制度,党政主要领导向老干部通报工作情况每年至少二次。
2
缺少一次扣1分。
 
 
9
扎实开展学习先进典型和 “创先争优”活动,老干部党支部经费得到保障;组织开展“同心共筑中国梦”活动,增强老干部的理论自信、道路自信、制度自信。
3
老干部党支部没有工作经费的扣1分;老干部党支部党费80%留给老干部党支部不落实的扣1分;未落实老干部党支部负责人工作补贴的扣1分。不组织开展“中国梦”活动的扣1分。
 
 
项目
项次
考核内容
标准分
考核平分标准
自评分
考核分
政治待遇
30
10
坚持参加重要会议、重大活动制度,如党代会、人代会等应有老干部代表参加。
2
应参加而没有老干部代表参加的扣2分。
 
 
11
落实书报订阅制度。
4
离休、副处以上退休人员保证一报一刊,其他人员保证一报或一刊。未落实1人扣1分,扣完为止。
 
 
12
积极鼓励老干部发挥作用,宣传、表彰老干部发挥作用的先进典型。
2
三年内不宣传表彰的扣2分。
 
 
13
建好、用好、管好老干部活动中心。鼓励支持老干部参加老年大学学习;参加关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的活动。
6
无规章制度的扣1分;活动中心活动器材、厅室不齐全、无室外场地的各扣1分;年内未增加设施、设备投入的扣1分;未组织文体活动的扣1分,不组织老干部参加老年大学、关工委、延安精神研究会、老体协、老科协等组织的学习活动的扣2分。
 
 
14
关心老同志精神文化生活,加强老年大学建设。
6
经费未列入财政预算的扣3分;无制度的扣1分;无工作人员编制的扣2分。
 
 
生活待遇32分
15
建立健全离休干部“两费”保障机制和财政支持机制。
5
离休金未纳入社保统筹、未建立医疗费保障、财政支持机制各扣3分,运行不正常的一项扣2分。
 
 
16
按现有政策规定按时足额发放老干部离退休金、各项专项经费。
5
离退休金不落实面占离退休干部数1%的各扣1分;特需费、公用经费、护理费、陪护费不落实面占离退休干部数1%的各扣1分。
 
 
17
坚持离退休干部医药费按规定报销。
5
医药费不能按规定报销面占离退休干部数1%的扣2分,拖欠一人一次扣1分;报表未报一次扣1分。
 
 
18
建立老干部特困资金,解决离退休干部的特殊困难。
6
未建立特困金管理制度的扣2分;未按老干部人均50元列入财政预算的扣2分;每年使用率达不到80%的扣2分。
 
 
19
做好老干部保健工作,举办老年保健、禁毒防艾知识讲座。每二年至少为老干部进行一次健康体检。
3
年内未举办老年保健知识讲座扣1分,未举办禁毒防艾知识讲座扣1分。二年内未组织老干部进行健康体检的扣1分。
 
 

 

项目
项次
考核内容
标准分
考核平分标准
自评分
考核分
生活待遇
20
做好看望慰问易地安置老干部工作,省内安置的一年看望一次,省外安置的三年看望一次。
2
年内未看望省内安置老干部的扣1分,三年内未看望省外安置老干部的扣1分。
 
 
21
关心离退休干部遗属生活,每年至少看望一次;对无固定收入的配偶按时发放生活补贴。
6
不按干管权限走访看望的1人次扣0.5分;不按月足额发放生活补贴的扣2分。
 
 
自身建设20分
22
加强队伍自身建设,提高老干部工作队伍的政治思想水平和业务素质;在所辖区域内组织开展“敬老、爱老、助老”活动。
3
年度公务员考核出现不称职一人的扣2分,基本称职一人扣1分。未开展“敬老、爱老、助老”活动的扣1分。
 
 
23
建立健全规章制度,完善“三簿五册”。
2
 “三簿五册”缺一项扣0.5分;不规范一项扣0.2分。
 
 
24
完善四级库建设,及时准确地更新、完善信息库内容,并有专人熟练操作,及时为老干部工作提供准确信息。
4
未按规定维护信息库内容、上报老干部信息的各扣1分;四级库至少有1人熟练操作,无人操作的扣1分;四级库年内不更新完善的扣2分;没专人负责的扣2分。
 
 
25
做好老干部情况统计工作,按时上报年度统计报表。
2
报表不按时、不准确、不全面的各扣1分。
 
 
26
建立信访制度,做好信访工作。
5
未按时上报半年、年度报表的各扣1分;没有专兼职信访员的扣1分;5人以上群体上访一次扣2分;信访件积压的扣1分;上级转交信访件不及时回复的扣1分。
 
 
27
注重调查研究,及时了解老干部的所思所想,帮助解决问题。每年上报2篇以上典型材料或调查报告。
2
不按时上报典型材料或调查报告的扣2分。
 
 
28
主动、及时、准确地向各级领导反映情况,并提出解决问题的意见供领导决策,按时限要求完成上级安排布置的工作任务。
2
本地老干部工作中存在的主要问题,没有及时反映的扣1分;要求上报的材料拖延时限的一次扣0.2分,不报的扣1分。